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在一些情况下，抱着离职的心态去工作是可行的。下面是一些可能适用的情况： 1. 在工作期间，正在寻找新的职业机会：如果你已经决定离职，并且正在积极寻找新的职业机会，那么抱着离职的心态去工作是可以的。你可以专注于履行目前的职责和义务，同时在外面进行找工作的努力。 2. 离职还有一段时间：当你已经提出离职，并且还有一段时间要在公司工作时，抱着离职的心态可以帮助你顺利过渡。你可以专注于完成自己的任务，并与团队合作，确保工作的顺利进行。 然而，也有一些情况下抱着离职的心态去工作是不可行的： 1. 对工作的质量和效率产生负面影响：如果你已经决定离职，并且对工作失去了兴趣或动力，这可能会影响你的工作质量和效率。这可能会给同事和公司带来负面影响。 2. 心理健康和工作环境：如果工作环境对你来说是不健康的，或者你的工作给你带来了过多的压力和负面影响，抱着离职的心态去工作可能会进一步恶化你的心理健康状况。 因此，决定是否要抱着离职的心态去工作，需要根据具体情况来判断，同时也需要考虑自己的决策对工作质量和个人健康的影响。拥有积极的工作态度和专业精神一直是受雇员工需要坚持的价值观。

长期处于负面情绪状态可能会影响免疫系统的功能，机体抵抗力会下降。， 本文转自：运城日报 “苦”地黄种出“甜”生活 本报记者 霍虎成 通讯员 张秋明 眼下正值中药材收获季节，在新绛县古交镇北王马村的中药材种植基地，刘会兰种植的70多亩地黄喜获丰收。

多彩服务，让群众“融进来” 太平泥叫叫是镇江东乡独特的民俗玩具，集民间艺术和风俗趣味于一体，是省级非物质文化遗产。， （二）多子女家庭申请贷款时需提供的证明材料：借款申请人（或配偶）与子女在一个户口簿的，可提供户口簿；

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寒冰补充道：本土球员的能力和意志力天花板已经在那儿了，现在还在刷存在感有意思吗？非要等到人家用归化球员干掉你，你才不死鸭子嘴硬？，能否对企业加装的治污设施不正常运行行为进行处罚，处罚依据是什么，适用哪些法律条款？对此，笔者有以下几点看法。

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